Los primeros días del año, entramos en un listado, a veces excesivo, de regalos para familiares y amigos, para unas personas con más ilusión y ganas que para otras.

Finalmente todas, tendrán nuestro regalo. Parece que vendedores y compradores entren en una curva de alta velocidad.

Si la última noche de festividad navideña, salimos a pasear por las calles, ya podemos ver los primeros carteles de Rebajas.

El mismo producto por menos dinero, nos coloca de nuevo en la casilla de salida de la autopista del consumo, más impulsivo que consciente.

Esta dinámica de consumo de los objetos, la hemos trasladado magistralmente a nuestras relaciones personales, como bien expone el sociólogo Zygmunt Bauman en sus postulados de Sociedad Líquida.

La tecnología actual, ha sido una impulsora indiscutible en este proceso, a veces, como una gran aliada, otras, como un regalo envenenado.

LAS CARACTERÍSTICAS QUE LE PEDIMOS A LOS OBJETOS, AHORA ¿TAMBIÉN SE LA PEDIMOS A LAS PERSONAS?

Algunas claves para volver al teletrabajo

Oficasa, rituales, orden, emociones, libertad esclavizadora, permisos….La socióloga y autora del libro “Teletrabajar, pero bien” Alicia Aradilla, da las mejores claves para hacerlo de la forma más efectiva evitando frustraciones.

Tras unas navidades agridulces, llenas de incertidumbre, constantes restricciones y datos abrumadores, llega la vuelta al trabajo. El primer lunes laboral se hace difícil sentarse de nuevo en la mesa de trabajo y más difícil aún, lograr un alto rendimiento.

«El teletrabajo ha venido para quedarse, pero aún no ha terminado de instalarse, las empresas y personas están en un proceso de integración, adecuación tecnológica, logística y sobre todo de adecuación emocional y mental a esta nueva situación que por inesperada e impuesta por las circunstancias se comporta «viejuna». Indica la socióloga Alicia Aradila, autora del libro «Teletrabajar pero bien».

«En estos días, aún más si cabe, necesitamos claves, no sólo para sentarnos a trabajar, sino para sentir que ha valido la pena cuando nos levantemos de la mesa de trabajo, para volver al ámbito privado intentando esquivar sensaciones como la frustración, la impotencia o la sensación de no haber rendido a pesar de haber invertido tantas horas».

El conflicto Cataluña – España es un problema que lleva mucho tiempo siendo actualidad.

Muchos son los que intentan tratar de descubrir las claves de un tema que no es nuevo, pero que se ha agudizado en los últimos tiempos. Es importante ahondar en la búsqueda de acercamiento y resolución, de entendimiento posible de este grave problema que lleva varios años en primera línea y que su evolución sigue preocupando a la sociedad.

El punto de vista sociológico es vital en este conflicto, por ello, la socióloga Alicia Aradilla, experta en neurolingüística desvela que este problema es una cuestión de identidad, de identidad narrativa, la experta explica el por qué:

«La Identidad Narrativa permite explicar algunas de las claves de la relación actual entre España y Cataluña. La Identidad Narrativa es un concepto nacido entre la sociología y la filosófica que responde entre otras las preguntas. ¿Quién soy? ¿Cómo lograr ser lo que quiero? A través de la narrativa se construyen los cimientos de la identidad. Apelar a la identidad en procesos de conflictos los aumenta considerablemente, creando dos situaciones lamentables: ‘Todo acto del otro, lo considero una agresión directa hacia mí’, ‘el resto de implicados, sólo pueden tomar dos posiciones: conmigo o contra mi'».

En el caso del conflicto España – Cataluña, las respuestas a estas tres preguntas dan una clara visión:

• ¿Quién soy?
• ¿Quién «quiero» ser?
• ¿Cómo lograrlo?

Entrevista en RNE

Hablamos sobre el odio en las redes sociales en el programa No es un día cualquiera.

Abordamos esta cuestión con la socióloga Alicia Aradilla; con Raquel García Trigueros, directora de Contenidos y Marketing del medio de noticias Freeda España; y con la escritora y activista antirracista Desirée Bela.

Que Jennifer Lopez tenga 115 millones de seguidores en una red tan joven como Instagram –cuyo perfil de usuario mayoritario tiene entre 18 y 24 años– significa mucha cosas.

Que Jennifer Aniston en tan solo seis meses –se unió tarde a esta red–, atesore casi 30 millones de followers, también.

La viralidad de ambas se puede estudiar desde muchos puntos de vista, pero hoy queremos hacerlo centrándonos en todo lo que significa que mujeres de más de 50 años sean los referentes de las nuevas generaciones.

No podemos obviar que parte de esa viralidad se origina a raíz de fotografías en las que queda presente el carácter apolíneo de su cuerpo, pero realmente lo que aprendimos de los 50 de JLo y Jennifer Aniston –y de tantas otras– va mucho más allá de la estética.

El jefe no nace del dedo ajeno que lo señala, ni el líder nace del dedo propio que se auto-otorga.

La posición jerárquica otorga cuota de poder, no habilidades, y posición emocional otorga el estilo de liderazgo, que según sea otorgará distintas formas de poder.