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CONFERENCIAS

 

Las palabras que nos habitan

Somos palabras, las palabras que permitimos que nos habiten

Conferencia inspiracional basada en postulados  de sociología  y neurolingüística que invita a reflexionar sobre el significado  del lenguaje que utilizamos para aplicar a procesos de desarrollo personal y profesional.

La cámara de fotos y la lavadora

Aplicación de metodologías apreciativas a la pequeña empresa

Conferencia basada en un caso específico de la aplicación de metodologías apreciativas aplicadas a la dirección y gestión de una empresa del sector sanitario animal, durante 4 años. Exposición de resultados, beneficios y herramientas  para  futuras réplicas.

FORMACIONES

 
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Asertividad. Qué es y como desarrollarla

 
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Aplicación de neurolingüística a la Venta

 
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Storytelling aplicado a la creación de marca personal y empresarial. ( En colaboración con Giuseppe Carvallo)

 
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Las palabras que habitan en mi empresa ¿Habitan en mi?

 
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Neurolinguística del Lider Consciente

 
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Cómo crear estrategias mentales de excelencia

 
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El olor Emocional. Gestión de las emociones propias y neurolingüística

 
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Neurolinguística de la Visión, Misión, Valores y Ambición en la organización

 
Los temas expuestos se adaptan a formatos de taller (4 horas) hasta formato de 12 horas.

Sistema presencial. Metodología, combinación de clase magistral con dinámicas de participación basadas en neurolingüística, metodologías apreciativas

Diseño de otras formaciones  en base a las necesidades específicas del cliente desde la perspectiva de la neurolingüística

CONSULTORIA NEUROLINGUÍSTICA

 
¿Qué es la consultoría neurolingüística?

La consultoría neurolingüística es relativamente novedosa en el mercado,  las empresas con una base mínima de liderazgo consciente y  determinada visión del mundo y del mundo de los negocios,  valoran más las aportaciones de esta perspectiva. Aun así, es un recurso para todas aquellas empresas  que están iniciando un  proceso de transcendencia y transformación del modelo taylorista.

Es un informe ( mapear) de la realidad de la organización a través del análisis de las palabras que le habitan. Entendiendo las palabras que le habitan como una metáfora relacionada con las conversaciones oficiales e informales, que realmente sustentan y guían las organizaciones, interna y externamente.

 

¿Cómo se hace?
Mediante el análisis de discurso (lenguaje oral y escrito),  el discurso está formado por textos corporativos, documentación interna, y conversaciones oficiales e informales.

Se utilizan técnicas de investigación sociológica, como herramientas de análisis cualitativo, combinado con metodologías de análisis basadas en neurolingüística e investigación Apreciativa.

¿Para qué sirve?
  • Para identificar la realidad latente (sutil) de la empresa , más allá de la imagen oficial.
  • Para contrastar la distancia entre la cultura corporativa deseada y la real.
  • Para identificar la Visión, Misión y Valores reales, y si estos coinciden con los deseados.
  • Para identificar el nivel de calidad de las relaciones interpersonales de los equipos.  Por ejemplo: identificación de conflictos internos; identificación de puntos de mejora y  fortalezas, más allá de un DAFO.
  • Para identificar el grado de compromiso y adhesión del equipo a la organización.
  • Para determinar el posicionamiento y nivel de competitividad de las empresas en su sector.
  • Para diseñar programas de formación.
  • Para diseñar programas de desarrollo de liderazgo consciente.
¿Qué beneficios aporta?
  • Identificación detallada y profunda de la realidad de la organización.
  • Mejora sustancial del clima laboral.
  • Optimización de recursos.
  • Aumento de Productividad
  • En consecuencia, aumento de beneficios económicos.
  • Aplicable a organizaciones empresariales, administración pública, organizaciones sin ánimo de lucro y otras tipologías.

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